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第333章 出乎意料（第1页）

杨尚兵意识到袁加军的言论与自己的期望背道而驰后，立刻察觉到局势可能失控。于是，他当机立断地站出来发表意见，他必须牢牢把握住对常委会的掌控权。

他如此急切地发声，有两个重要的目的：一方面，通过迅速表态，明确自己的立场和态度，从而确定舆论的走向；另一方面，抢先设定基调，让其他常委们清楚明白他们应该如何发言，以及哪些话可以说、哪些话不可以说。这样一来，到了举手表决的时候，大家心里都有底，可以更好地把握方向。他自信地认为还和以往一样，他就是灯塔和航标，大家都会以他为坐标前行。

当大家发言暂停下来后，杨尚兵觉得没必要再等下去了。他自信满满地对众常委道：“我们的讨论就此结束吧！接下来进行表决。同意撤销周玉冰同志城管局党组书记和城管局局长职务的请举手。”说完这话，杨尚兵便从烟盒里抽出一根香烟，悠然地点燃。他心里暗自思忖着，这还用得着看吗？现在这个时候，肯定只有王伟江一个人会举手。

可当市委秘书长陈天飞报出举手人数是六人时，他的大脑仿佛被人猛击一下，有种嗡嗡作响辨不清东西南北的感觉，”你说什么？有六人！″平时一惯处事不惊，临危不乱的杨尚兵此时已方寸大乱，完全处于严重的失态之中。他看向举着手的六位常委，他一个个数着:纪委书记马保东，市委副书记杜家才，常务副市长郭海兵，统战部部长张得光，军分区司令袁加军，最后一位是王伟江。他看着每位举手表示同意的常委，似乎想从他们的目光中寻找答案，为什么会这样？为什么要背离他？遗憾的是六人之中没有一人看着他。恼怒的他感到血往头涌，脸霎时跟关公似的，红得有种发烫的感觉。

会议室里弥漫着紧张的气氛，十一名常委们的目光都集中在了那个决定命运的投票环节上。当看到有六个人举起了手，表示同意撤销周玉冰局党组书记和局长职务时，整个场面瞬间变得凝重起来。

这意味着，已经超过了半数的票数支持这个决议。而剩下的五名常委，即使他们全部投下反对票，也无法改变大局。因为按照规定，一旦多数意见形成，就意味着撤销周玉冰职务的法定程序已经完成，谁也无法逆转。

此刻，杨尚兵坐在那里，心中充满了无奈和苦涩。作为市委书记，他深知自己在这件事情上已经无能为力。尽管他可能对周玉冰有着一定的了解，但面对如此明确的投票结果，他也只能接受现实。毕竟，这是一个集体决策的过程，每个人都有权利表达自己的看法。但是，法律程序是不可逾越的红线，任何人都不能随意篡改或破坏它。

在这一刻，杨尚兵感到一种深深的挫败感。他意识到，有时候真是人算不如天算，政治就是这样残酷无情，即使他身为一方大员，也难以左右局势的发展。然而，他必须学会面对现实和毫无条件接受这个现实。

这便是权术啊！就如同一场惊心动魄的游戏一般，充满了变数和不确定性。在这场游戏中，大家都在算计着自己的利益、权力和地位，没有人能够确切地知道最终的结局会如何。即使你对自己的计划充满信心，认为已经掌握了所有的细节，但事实上，仍然存在无数种可能的情况。在这个复杂多变的世界里，任何事情都可能在最后一刻发生变化，让原本看似胜券在握的局面变得扑朔迷离。因此，在权术较量中，永远不要过于自信或轻视对手。每一个决策、每一次行动，都可能影响到整个局势的发展。只有保持警惕，不断思考应对各种可能性的策略，才能在这场权术的旋涡中立于不败之地。所以说，权术就是这样一种充满挑战与风险的领域，无论你有多少经验或者智慧，也无法完全预测未来的走向。只有不断适应变化，灵活调整策略，才能在这个风起云涌的世界中生存下去。

在这场激烈的角力中，杨尚兵之所以最终败北，关键在于他将政治视为一场权谋游戏。他缺乏坚定的原则和公正无私的立场，更没有严于律己、坚守底线的操守。作为市委书记，他未能做到任人唯贤，反而任人唯亲。这种行为不仅违背了党的组织原则，也严重损害了党和人民群众的利益。正是公道自在人心，得道多助，失道寡助，那些心怀正义，一腔热血，有担当有责任，想给党增辉，为民谋福的人自然和他这样的人就会渐行渐远。

一个合格的领导干部应该始终以人民的利益为重，秉持公正公平的原则选拔任用人才，而不是搞裙带关系或小团体主义。只有这样，才能赢得人民的信任和支持，推动事业发展。而王伟江到任渭南市市长以来就是一个大公无私，光明磊落，一心想把渭南建设好，让百姓过上舒心幸福的日子，他讲的是政治，干的是正事，心里装的是信念和百姓，上对组织，下对百姓，他讲的是党性原则，而从不玩什么权术。路遥知马力，日久见人心。他用他的实际行动感染了部分心怀正义的常委们，得到他们的支持也在情理之中。

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然而，这次王伟江提议撤销周玉冰职务在市常委会上被通过，也让他感到大为惊讶，他根本从未想到会被道过，他之所以要提交常委会讨论，是因为他那颗对党忠诚，对人民负责的初心促使他不计个人得失才这么做的。按常理，他的提议在常委会上被通过，应该是件值得高兴的事情，可王伟江一点也高兴不起来，回到办公室后反而满脸愁云。

王伟江 愁的不是别的，他愁的是从此以后他和杨尚兵的矛盾已经公开化了。这意味着他们之间的冲突不再隐藏于幕后，而是摆在明面上。这种局面不仅令他感到焦虑不安，更让他忧心忡忡。因为党、政主管矛盾公开化会给整个班子带来极其严重的后果，甚至可能影响到工作的顺利进行。本来班子成员之间应该相互信任、支持与协作，但现在两人之间的矛盾已经公开化，势必对班子团结造成极大的影响。原本表面和谐稳定的团结氛围将被打破，取而代之的是紧张和对立情绪。这样一来，大家难以集中精力投入工作，效率也必然受到影响。 在一个班子里，党、政主管的关系至关重要。如果他们不能团结一致，共同努力，那么整个团队就无法正常运转。而如今两人的矛盾公开化，无疑是班子建设的大忌。这种情况下，如何化解矛盾、重建信任成为当务之急。只有通过真诚沟通、互相理解以及寻求共识等方式，才能恢复班子的凝聚力和战斗力。然而，要实现这个目标并不容易。需要双方都有足够的诚意和智慧来解决问题。他王伟江有主动和杨尚兵沟通交流的胸怀，那杨尚兵也有这样心底无私天地宽的胸怀嘛？同时，其他班子成员也应发挥积极作用，协助调和两人之间的关系。只有大家齐心协力，共同面对挑战，才能推动工作顺利开展并取得良好成绩。眼下对他来说，他必须认真思考如何处理好与杨尚兵的关系。他需要审视自己的行为是否存在不妥之处，并尝试从对方角度去理解问题。此外，他还需主动寻求对话机会，以开放心态倾听杨尚兵的意见和建议，争取找到双方都能接受的解决方案。总之，面对如此严峻的形势， 需要保持冷静客观的态度，积极采取行动来化解矛盾。只有这样，才能确保班子的团结稳定，为工作的顺利推进创造良好条件。同时，他也要认识到，这次事件或许是一个契机，可以促使他更好地反思自身领导能力及管理方法，从而不断提升自我素质水平。

一周后，市委组织部才把《关于撤销周玉冰同志城管局党组书记、局长职务通知》下发到市直各部委办局和各区、县。按常规，常委会决议形成后第二天处理决定就应该发出，可组织部长吴桂军知道这个决定有违杨尚兵的意愿，而他又是紧跟杨尚兵的，所以他就故意拖了几天。可无脑的周玉兵见处理决定迟迟未下，错误地认为他可能还有转机，他还带着礼金跑到杨尚兵家中一把鼻子一把泪地哭诉请求道，”杨书记，我是您的人，对您我从未有过二心，这次您可要帮帮我啊，我辛辛苦苦跟着您干了这么多年，到头来我不能两手落个空呀。″

”我帮你，你说我怎么帮你，常委会通过的事情那就是板上钉钉，谁也无权改变。我看你还是真是个无脑之人，身为单位一把手，你怎么可以拿组织原则当儿戏呢，还讲一点点组织原则嘛。"